Offrir un soutien administratif à la direction générale et aux gestionnaires des 4 hôtels.
Gérer les communications internes et externes (courriels, appels téléphoniques, correspondance).
Assurer le suivi et l’organisation des dossiers administratifs et contractuels.
Participer à la coordination RH de base.
Préparer et mettre en page des documents, rapports, présentations et comptes rendus.
Collaborer avec les départements de comptabilité pour la gestion des factures, dépenses et dépôts bancaires.
Mettre à jour les bases de données, fichiers clients/fournisseurs et outils de suivi.
Effectuer d’autres tâches administratives connexes selon les besoins.