QUANTEAM accompagne tous les grands acteurs de la Banque et de la Finance sur l’ensemble de leur 
chaîne de valeur, grâce à cinq pôles d’expertises internes : finance quantitative, risques, conformité et 
réglementaire, opérations & finance, transformation & organisation et systèmes d’informations.
Nos clients sont les suivants : Banques de financement et d’investissement, gestionnaires d’actifs et 
Banques privées, dépositaires de titres, banques de détails et autres acteurs financiers.

Rattaché au COO Canaca, vos responsabilités seront les suivantes : 
• Sourcing et identification de talents via différents canaux (job boards, réseaux sociaux, 
cooptation, networking)
• Conduite des entretiens et validation des candidats (critères d’éligibilité, gestion des 
tests techniques via une plateforme dédiée)
• Suivi des talents (gestion d’un vivier de candidats)
• Rédaction des offres d’emploi et suivi de leur diffusion sur différents supports (LinkedIn 
et site web de QUANTEAM)
• Rédaction des contrats et des lettres d'emploi Suivi des processus d’onboarding des 
consultants
• Collaboration avec les entités du groupe QUANTEAM à l’international (principalement 
au Canada et en France)
• Suivi de la mobilité interne des consultants à l’international souhaitant rejoindre le 
Canada
• Community management : gestion et animation des réseaux sociaux 
• Mise en place et suivi des communications avec les écoles

CONDITIONS D'EMPLOI 
Temps plein permanent (40 heures par semaine)

 LANGUE DE TRAVAIL 
Bilingue (anglais / Francais)

LIEU DE TRAVAIL
Montreal (Centre ville)

COMPÉTENCES REQUISES
• Maitrise
• Au moins 5 ans en tant que Talent Acquisition Manager dans le domaine des TI