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Offre d'emploi #19839

Commis d'étage - commerce de détail

Saint-Georges

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Type d'offre
Emploi
Industrie
Commerce et offres de services diverses
Titre d'emploi
Commis d'étage - commerce de détail
Titre d'emploi à l'interne
Préposé à la marchandise
Poste(s) à combler
1
Postuler avant
2 aoû 2026
Période d'entrevues
2 jun 2026 au 2 aoû 2026
Principales fonctions
Tâches :
  • Déballer les marchandises reçues par le magasin et compter, peser et trier lesproduits ;
  • Tenir un inventaire informatisé des stocks;
  • Enregistrer les marchandisesreçues;
  • Garnir les étagères et les présentoirs;
  • Tenir la marchandise propre et en ordre ;
  • Apposer les prix au moyen d'un marqueur ou d'étiquettes, selon une liste de prix;
  • Faire fonctionner une transpalette électrique;
  • Conduire un chariot élévateur à fourches.
Lieu de travail
Région
Chaudière-Appalaches
Ville
Saint-Georges
Précisions sur
le lieu de travail
15700 1re Avenue, Saint-Georges, QC G5Y 2A3
Salaire et autres conditions de travail
Salaire offert
18,65 $ de l'heure
Heures par sem.
40
Conditions diverses
Prime de nuit
Heures par semaine: Entre 30 et 40 heures/ semaine
Statut d'emploi
Permanent
Durée de l'emploi
Indéterminée
Occupation
Temps plein
Précisions sur l'occupation
Date de début d'emploi: Dès que possible
Horaire de travail
Nuit, Fin de semaine
Date de début d'emploi
2 août 2026
Exigences
Niveau d'éducation requis
Aucun
Attestation, discipline, diplôme
Certification de conducteur de chariots élévateurs à fourches
Expérience requise
1 à 2 ans
Années précises requises
1
Langue(s) parlée(s)
Français (Maitrisé)
Langue(s) écrites(s)
Français (Maitrisé)
Compétences recherchées
Certification de conducteur de chariots élévateurs à fourches
1 an ou plus d'expérience connexe
Poids manipulé plus de 45 Kg (100 livres)
Posséder chaussures ou bottes à embout d'acier
Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide, délais serrés, tâches répétitives.
Milieu physiquement exigeant: Assis, debout (longue période), marcher, plier, s'accroupir, s'agenouiller.


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